馨乐园与行业伙伴分享强化幼儿安全管理的心得

2024年3月4日至7 日， 馨乐园在一场闭门会议上向近2000名学前教育运营者和园长分享了一系列关于强化幼儿安全管理的心得。这场会议由新加坡幼儿培育署（ECDA）主办，旨在为学前教育业者提供积极正面的实践经验，供行业内反思和借鉴。

出席会议的馨乐园代表分别是兀兰坊分园的高级园长Surinder Kaur女士和蔡厝港金光坊的区域园长Patricia Tay女士。

强化学前教育中心幼儿管理的贴士

馨乐园代表在分享会介绍了学前教育机构可以在各自中心内采取的强化幼儿管理的措施，这包括在必要时建立内部纪律调查程序，并关注可促进积极正向幼儿管理的人为因素。

分享会也详细介绍了馨乐园为强化幼儿管理的关键领域所采取的具体措施， 包括强化教师培训监测系统（TTMS）、孩童教管监控系统（CMMS）以及举报系统（WBS）。这些强化措施让我们能够更有效地监测教育工作者的能力，监督和指导他们，并推动透明的举报文化。

首先，及时为新入职的教育工作者提供入职培训。 确保新入职的教师及时参加并完成所需的培训至关重要。教师培训监测系统将能够确保每位新入职的教育工作者都获得所应具备的知识和技能，理解规定程序，从而降低学前教育机构中发生意外事件的风险。

其次，加强对教育工作者的监督和指导。 定期对教育工作者进行监督和指导，有助于防止日常工作中的不合规行为，也为他们提供及时纠错的机会。这有助于对教育者进行再教育，并及时提醒他们应当避免的不当行为，从而防止不当行为成为常态。

第三，鼓励学前教育机构的各级员工在发现问题时及时反馈。所有员工都应明确了解自己在发现问题并报告隐患方面的责任，并且有自信和安全感去执行这一职责。否则，学前教育机构可能会因为员工不敢报告而导致相关问题被忽视，造成隐患。

馨乐园也分享了另一新举措——人力资源健康合作伙伴计划（Human Resource Wellness Package, HRWP）。HRWP帮助我们定期关注教育工作者的整体身心健康状况，及时帮助他们应对挑战。如果需要进一步的支持，该计划还配备了专业辅导员，为教育工作者提供服务。

与幼儿培育署及学前教育同仁携手前行

在此，我们要感谢幼儿培育署为我们提供了这个分享契机。同时，也感谢幼教同仁对本次分享的积极反馈。大家表示从中获益良多，得到了不少实用建议以重新审视自己机构的现有体系。不少同行对我们的分享表示了衷心感谢。

我们希望这次分享能为加强学前教育领域的幼儿管理提供长久的支持和推动力。通过共同努力，我们可以为新加坡的幼儿营造一个更安全、充满关爱、富有滋养的成长环境。最后，无论我们做什么，幼儿始终是我们的首要考量。